Трудовые споры.
Юридическая консультация.
Выезд на место разбирательства.
Сопровождение по делу.
Составление договора, иска.
Добавьте 89048555417 в контакты.

Блог. Услуги. Гражданам. Организациям. Бесплатно.
Юридическая консультация по трудовому делу в Пензе. Права и обязанности работника.

Наши практики и услуги по трудовым правоотношениям для работников:

Трудовые правоотношения — это регулируемые нормами трудового права правоотношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником трудовой функции (работы по должности, профессии или специальности либо конкретного вида поручаемой ему работы) за заработную плату. Работник, вступивший в трудовые отношения, обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, а работодатель обязан обеспечить ему условия труда в соответствии с законодательством, коллективным или индивидуальным трудовым договором.

Практикуем:

Трудовой договор.

Работа по совместительству.

Заключение трудового договора.

Трудовая книжка.

Испытание при приеме на работу.

Перевод на другую работу. Перемещение..

Отстранение от работы.

Прекращение трудового договора.

Расторжение трудового договора по соглашению сторон.

Прекращение срочного трудового договора.

Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Защита персональных данных работника.

Рабочее время.

Сокращенная продолжительность рабочего времени.

Неполное рабочее время.

Работа в ночное время.

Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени.

Сверхурочная работа.

Ненормированный рабочий день.

Сменная работа.

Время отдыха.

Перерывы для отдыха и питания.

Специальные перерывы для обогревания и отдыха.

Выходные дни.

Отпуска.

Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска.

Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска.

Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.

Реализация права на отпуск при увольнении работника.

Отпуск без сохранения заработной платы.

Оплата и нормирование труда.

Заработная плата.

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.

Ограничение удержаний из заработной платы.

Исчисление средней заработной платы.

Сроки расчета при увольнении.

Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

Оплата сверхурочной работы.

Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни.

Оплата труда в ночное время.

Оплата времени простоя.

Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Выходные пособия.

Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.

Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации.

Гарантии работнику при временной нетрудоспособности.

Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании.

Возмещение расходов при использовании личного имущества работника.

Порядок применения дисциплинарных взысканий.

Снятие дисциплинарного взыскания.

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Обязанности работодателя при несчастном случае.

Материальная ответственность работодателя перед работником.

Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Возмещение морального вреда, причиненного работнику.

Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.

Пределы материальной ответственности работника.

Полная материальная ответственность работника.

Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба.

Определение размера причиненного ущерба.

Порядок взыскания ущерба.

Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.

Отпуска по беременности и родам.

Отпуска по уходу за ребенком.

Отпуска работникам, усыновившим ребенка.

Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати.

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

О нас.

Консультация.

Как признать увольнение незаконным?

Остались вопросы? Нужна помощь? Свяжитесь с администратором сайта.

О нас.

Политика конфиденциальности.

Администрация Сайта не разглашает информацию о пользователях. Пользователь размещает информацию о себе исключительно в своих интересах. Разместив информацию о себе Пользователь соглашается с тем, что информация является общедоступными персональными данными, не нуждающимися в защите.

Консультация.

Увольнение.

Яндекс.Метрика Top.Mail.Ru