Юридическая консультация. Сопровождение по делу. Выезд юриста. Составление жалобы, договора, иска.
Как работает сервис? Например: ВЫ ПОПАЛИ В НЕПРИЯТНУЮ СИТУАЦИЮ, НАХОДИТЕСЬ В ПОЛИЦИИ, НАХОДИТЕСЬ НА СУДЕБНОМ ПРОЦЕССЕ и не знаете как поступить. Направьте вопрос администратору (дежурному юристу) не привлекая внимания при помощи SMS сообщения на дежурный телефон 89048555417. Вопросы принимаются администратором с 10.00 до 16.00 часов по московскому времени, понедельник-пятница. Клиенты с абонентским обслуживанием могут обращаться к администратору круглосуточно. Администратор при помощи SMS сообщения отправит вам ответ. Очень удобно. Входящие сообщения со спамом и рекламой автоматически блокируются. Внимание! Мы не практикуем уголовное и уголовно-процессуальное право.
Вопрос: Инспекция труда оштрафовала нашу организацию на 130000 рублей за отсутствие спецодежды у работников. Соответствует ли это закону? Правомерен ли такой большой размер штрафа?
Ответ: Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Работодатель – это физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
В соответствии со ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях соблюдения безопасных условий и охраны труда, работодатель обязан обеспечить: приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
ТК РФ Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Статья 221 ТК РФ обязывает работодателя обеспечивать средствами индивидуальной защиты работников занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением в соответствии с типовыми нормами.
ТК РФ Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утверждены Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н.
Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н.
Данный размер штрафа соответствует нижней границе санкции статьи 5.27.1. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации).
Пунктом 4 указанной статьи, за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты, предусмотрено наложение административного штрафа на должностных лиц работодателя в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица выступающих в качестве работодателя, предусмотрено наложение административного штрафа от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц работодателей предусмотрено наложение административного штрафа от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей. Штраф назначен в пределах санкции статьи, это соответствует требованиям закона.
Мало того, законодатель усиливает ответственность работодателя при повторном нарушении установленных правил. В соответствии с пунктом 5 указанной выше статьи, при нарушении правил лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, предусмотрена более суровая ответственность: наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
КоАП РФ Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации
Остались вопросы? Нужна помощь? Свяжитесь с администратором сайта.
Политика конфиденциальности.
Администрация Сайта не разглашает информацию о пользователях. Пользователь размещает информацию о себе исключительно в своих интересах. Разместив информацию о себе Пользователь соглашается с тем, что информация является общедоступными персональными данными, не нуждающимися в защите.