Совет по
средствам индивидуальной защиты.
89048555417

Блог. Услуги. Гражданам. Организациям. Бесплатно.
Юрист по средствам индивидуальной защиты в Пензе.

Какой размер штрафа за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты?

Вопрос: Инспекция труда оштрафовала нашу организацию на 130000 рублей за отсутствие спецодежды у работников. Соответствует ли это закону? Правомерен ли такой большой размер штрафа?

Ответ: Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Работодатель – это физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

В соответствии со ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях соблюдения безопасных условий и охраны труда, работодатель обязан обеспечить: приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

ТК РФ Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Статья 221 ТК РФ обязывает работодателя обеспечивать средствами индивидуальной защиты работников занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением в соответствии с типовыми нормами.

ТК РФ Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утверждены Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н.

Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н.

Данный размер штрафа соответствует нижней границе санкции статьи 5.27.1. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации).

Пунктом 4 указанной статьи, за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты, предусмотрено наложение административного штрафа на должностных лиц работодателя в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица выступающих в качестве работодателя, предусмотрено наложение административного штрафа от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц работодателей предусмотрено наложение административного штрафа от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей. Штраф назначен в пределах санкции статьи, это соответствует требованиям закона.

Мало того, законодатель усиливает ответственность работодателя при повторном нарушении установленных правил. В соответствии с пунктом 5 указанной выше статьи, при нарушении правил лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, предусмотрена более суровая ответственность: наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

КоАП РФ Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

Остались вопросы? Нужна помощь? Свяжитесь с администратором сайта.

О нас.

Политика конфиденциальности.

Администрация Сайта не разглашает информацию о пользователях. Пользователь размещает информацию о себе исключительно в своих интересах. Разместив информацию о себе Пользователь соглашается с тем, что информация является общедоступными персональными данными, не нуждающимися в защите.

Яндекс.Метрика Top.Mail.Ru